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Analista de Compensación de Variables

Responsabilidades:

- Diseñar los lineamientos de compensación variable (bonos, comisiones, incentivos de corto y largo plazo).

- Analizar políticas y lineamientos estratégicos de la compañía.

- Garantizar la competitividad externa y la equidad interna, así como su correcta implementación.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.

- Deseable maestría o certificaciones en compensaciones (WorldarWork, HayFroup, Mercer).

- Experiencia de 2 a 5 años en áreas de compensaciones en empresas multinacionales, idealmente con presencia en América Latina y/o regiones multiculturales.

- Experiencia en esquemas Variable Corporativos (gestión de indicadores comerciales).

- Nivel de Inglés: Intermedio.

- Prestaciones de Ley

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Detalles

Oferente:
TALENTUM PARTNERS LATAM

Ubicación:
El Salvador, San Salvador, San Salvador

Vigencia:
Permanente

Categorías:
Empleos permanentes

Rango salarial:

Modalidad:
Jornada completa

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