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Analista de Compensación de Variable

Responsabilidades:

- Diseño de Planes de Incentivos.

- Gestionar el ciclo completo de los planes de compensación, desde el cálculo de los pagos hasta la comunicación con los empleados.

- Trabajar de cerca con líderes de negocio, gerentes de recursos humanos, finanzas y otros equipos.

- Realizar estudios de mercado.

- Desarrollar materiales de comunicación claros para explicar los programas a los empleados y gerentes.

- Asegurarse de que todos los planes de compensación variable cumplan con las leyes laborales y regulaciones fiscales aplicables.

Requisitos:

- Inglés avanzado (indispensable)

- Graduado/a de licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Matemática.

- Nivel de Excel alto.

- Experiencia con software de gestión de compensación y sistemas HRIS (ej. Workday, SAP, Oracle, etc.).

- Conocimientos de lenguaje de programación como Python o R.

- Prestaciones de Ley.

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Detalles

Oferente:
TALENTUM PARTNERS LATAM

Ubicación:
El Salvador, San Salvador, San Salvador

Vigencia:
Permanente

Categorías:
Empleos permanentes

Rango salarial:

Modalidad:
Jornada completa

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