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Administrador/a de Nóminas

Responsabilidades claves:

  • Gestionar el procesamiento integral de nómina, incluyendo ingresos, deducciones, bonificaciones, comisiones y aportaciones legales, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
  • Brindar soporte y asesoramiento a empleados sobre consultas de nómina, pagos y certificados.
  • Elaborar y presentar informes regulatorios y fiscales (ISSS, AFP, IPSFA, Procuraduría, Caja Social) y calcular retenciones de impuestos según legislación vigente.
  • Administrar liquidaciones, reembolsos, embargos salariales y pagos mediante depósito directo o plataformas electrónicas.
  • Mantener la información de empleados actualizada y generar reportes estratégicos para Recursos Humanos.

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en administración de nómina, con manejo de Evolution o Visual Hur (Indispensable).
  • Dominio avanzado de Excel y Microsoft Office.
  • Capacidad analítica y experiencia en informes financieros y regulatorios.
  • Inglés avanzado (Indispensable).

Responsabilidades claves:

  • Gestionar el procesamiento integral de nómina, incluyendo ingresos, deducciones, bonificaciones, comisiones y aportaciones legales, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
  • Brindar soporte y asesoramiento a empleados sobre consultas de nómina, pagos y certificados.
  • Elaborar y presentar informes regulatorios y fiscales (ISSS, AFP, IPSFA, Procuraduría, Caja Social) y calcular retenciones de impuestos según legislación vigente.
  • Administrar liquidaciones, reembolsos, embargos salariales y pagos mediante depósito directo o plataformas electrónicas.
  • Mantener la información de empleados actualizada y generar reportes estratégicos para Recursos Humanos.

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en administración de nómina, con manejo de Evolution o Visual Hur (Indispensable).
  • Dominio avanzado de Excel y Microsoft Office.
  • Capacidad analítica y experiencia en informes financieros y regulatorios.
  • Inglés avanzado (Indispensable).

Responsabilidades claves:

  • Gestionar el procesamiento integral de nómina, incluyendo ingresos, deducciones, bonificaciones, comisiones y aportaciones legales, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
  • Brindar soporte y asesoramiento a empleados sobre consultas de nómina, pagos y certificados.
  • Elaborar y presentar informes regulatorios y fiscales (ISSS, AFP, IPSFA, Procuraduría, Caja Social) y calcular retenciones de impuestos según legislación vigente.
  • Administrar liquidaciones, reembolsos, embargos salariales y pagos mediante depósito directo o plataformas electrónicas.
  • Mantener la información de empleados actualizada y generar reportes estratégicos para Recursos Humanos.

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
  • Mínimo 2 años de experiencia en administración de nómina, con manejo de Evolution o Visual Hur (Indispensable).
  • Dominio avanzado de Excel y Microsoft Office.
  • Capacidad analítica y experiencia en informes financieros y regulatorios.
  • Inglés avanzado (Indispensable).

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Detalles

Oferente:
TALENTUM PARTNERS LATAM

Ubicación:
El Salvador, San Salvador, San Salvador

Vigencia:
Permanente

Categorías:
Empleos permanentes

Rango salarial:
A Convenir

Modalidad:
Jornada completa

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